Training Specialist

South32 es una empresa de minería y metales que produce bauxita, alúmina, aluminio, carbón metalúrgico, manganeso, níquel, plata, plomo y zinc en nuestras operaciones de Australia, Sudáfrica, Norte y Sur América. Nuestro propósito es marcar la diferencia mediante el desarrollo de los recursos naturales, mejorando la vida de las personas ahora y para las generaciones venideras.

En Cerro Matoso S.A., valoramos los aportes individuales y los convertimos en grandes logros de equipo que contribuyen a la sostenibilidad del negocio. Somos ágiles y buscamos nuevos y diferentes caminos para alcanzar los objetivos. Con una cultura inclusiva, diversa y competitiva, proporcionamos espacios de desarrollo personal y crecimiento profesional para que nuestra gente sea productiva y mantenga un equilibrio vida-trabajo.

PROPOSITO

Generar estrategias y ejecutar tareas que aseguren la definición y aplicación consistente de los lineamientos para los procesos de entrenamiento, reentrenamiento, aprendizaje organizacional, gestión del conocimiento del personal directivo y convencionado, con el fin de contar con personal competente y calificado para cumplir con los requerimientos de su rol

RESPONSABILIDADES

• Desarrollar, implementar y monitorear los lineamientos de Entrenamiento del personal convencionado y directivo (incluyendo normas, formatos, procedimientos y sistemas) velando que todo el personal cuente con las competencias para el cumplimiento de su rol. 

• Asesorar y dar coaching especializado a todas las áreas de la organización, generando y proponiendo estrategias para garantizar la gestión del conocimiento en la organización, suministrando el material de soporte y espacios que sean requeridos

• Hacer seguimiento a la ejecución de las actividades de entrenamiento y reentrenamiento,  analizando la información resultante de las mismas, para asegurar la adherencia a los lineamientos e implementar mejoras.

• Generar informes claves de manera precisa y oportuna de acuerdo a las prioridades y calidad de los requerimientos, para su presentación a clientes en CMSA y a nivel corporativo.

PERFIL 

Profesional en Administración de Empresas, Ingenieria Industrial y/o afines

Competencias técnicas y organizacionales:

• Manejo avanzado de Excel
• Conocimiento de gestión del conocimiento, metodologías de enseñanza, plataformas de entrenamientos y virtualización de contenidos
• Manejo de proveedores
• Habilidades de planeación
• Orientación al Servicio
• Orientación a resultados
• Comunicación efectiva

Experiencia:

Mínimo 4 años en áreas de entrenamientos y/o cargos afines

Si cumples con el perfil y quieres crecer en una empresa que valora el pensamiento diferente y se fija metas retadoras, esta oportunidad es para ti. Te invitamos a participar en nuestro proceso de selección.

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