Todas las solicitudes de empleo serán evaluadas y seleccionadas de acuerdo con sus habilidades, calificaciones y habilidades relacionadas con el trabajo.

Las decisiones basadas en atributos no relacionados con el desempeño laboral constituyen discriminación ilegal y están prohibidas.

Sin embargo, buscamos comprender dónde los solicitantes tienen, o parecen tener, un conflicto de intereses con el puesto propuesto en South32.

Exigimos a los solicitantes que revelen cualquier relación o interés preexistente que pueda representar un conflicto de intereses real o percibido para el puesto propuesto con South32, incluida cualquier relación cercana con funcionarios gubernamentales.

Esto es para garantizar que cualquier conflicto de intereses relevante pueda gestionarse adecuadamente y evitarse para el puesto propuesto (por ejemplo, mediante una asignación informada y conocida de las tareas laborales, o la necesaria segregación de las funciones de los empleados).

Nuestro Código de conducta empresarial contiene más información sobre lo que podría constituir un conflicto de intereses.

A los efectos de esta sección, "funcionario gubernamental" y "pariente cercano" tienen el siguiente significado, como se describe en el glosario de nuestro Código de conducta empresarial.

Un "funcionario gubernamental" incluye:

• Cualquier funcionario o empleado del gobierno o de una organización pública internacional o cualquier departamento o agencia del mismo, cualquier entidad controlada o de propiedad gubernamental (incluidas las empresas de propiedad estatal);
• Cualquier persona que actúe en una función o capacidad oficial para un gobierno u organización internacional pública;
• Cualquier funcionario de partido político, funcionario o candidato a un cargo político;
• Cualquier individuo que ocupe o desempeñe los deberes de un nombramiento, cargo o puesto creado por costumbre o convención, incluidos, potencialmente, algunos líderes tribales y miembros de familias reales;
• Cualquier persona que se presente como intermediario autorizado de un funcionario gubernamental.

Un “pariente cercano” incluye cónyuge, pareja, padre, padrastro, hijo, hijastro, hermano, hermanastro, sobrino, tía, tío, abuelo, nieto y pareja de cualquiera de estos.